Gender-Pay-Gap

Meanings

1. 1.

   Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn von Männern und Frauen

   • “„Ein weiterer Grund für die Gender-Pay-Gap ist, dass Frauen weniger in Führungsetagen zu finden sind als Männer. Die Abhilfe aus Berlin: Die Frauenquote.“”
   • “„Während des Studiums ist der sogenannte Gender-Pay-Gap noch kaum ein Problem: Frauen und Männer verdienen nahezu gleich viel in ihren Nebenjobs, die geschlechtsspezifische Lohnlücke zum Nachteil von Frauen beträgt nur 0,6 Prozent.“”
   • “„Wie die Schauspielergewerkschaft Screen Actors Guild (SAG) 1987 bei einer Umfrage feststellte, verdienten Frauen in der amerikanischen Filmindustrie im Durchschnitt 38 Prozent weniger als Männer. Bei Darstellerinnen jenseits des 40. Geburtstags öffnete sich der Gender-Pay-Gap noch weiter.“”
   • “„Der kleinere Teil, nämlich gut 30 Prozent, des Verdienstunterschiedes hingegen entsteht durch sogenannte direkte Diskriminierung, die Rede ist dann vom bereinigten Gender-Pay-Gap. Demnach verdienen Frauen im Durchschnitt auch bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation sechs Prozent weniger als Männer.“”

   Englishgender pay gap, gender wage gap

   Españolbrecha salarial de género, diferencial salarial de género

   Françaisécart salarial entre les sexes, écart de rémunération entre les hommes et les femmes

   Italianodivario retributivo di genere, gap retributivo di genere

   Portuguêsdiferença salarial de gênero, gap salarial de gênero

   Русскийгендерный разрыв в зарплате, разница в зарплате между мужчинами и женщинами

   Türkçecinsiyet ücret farkı, cinsiyet maaş farkı

   Українськагендерна зарплатна різниця, гендерний розрив в оплаті праці

   Ελληνικάδιαφορά μισθών μεταξύ φύλων, μισθολογικό χάσμα φύλου

   Tiếng Việtkhoảng cách lương giới, chênh lệch lương giữa nam và nữ

   العربيةفجوة الأجور بين الجنسين, فجوة الرواتب بين الرجال والنساء